Le pont de cordes de la transition

Amenez vos équipes à devenir acteur de l’après confinement

Une solution clé en main avec Eudaemonia

Descriptif de l'activité

Le principe de l’atelier est d’amener chaque collaborateurs à s’exprimer sur ses ressentis, ses difficultés, ses réussites autant que ses échecs, vécus durant cette période si déstabilisante qu’a été le confinement.

Cette épisode a remodelé le modèle de travail et chacun de nous l’a vécu différemment.

Le but n’est pas seulement de s’exprimer mais aussi d’être à l’écoute de l’autre, de retrouver l’émulation du travail en équipe par le biais de la construction d’un pont de corde représentant les 12 étapes jalonnants l’espace temps entre l’avant et l’après.

Nous utiliserons pour ce faire des outils d’animation de réunion participative, l’illustration d’un pont aux 12 étapes, à positionner individuellement, sans tabou.

Objectifs

S’exprimer collectivement sur les étapes vécues dernièrement et, sur les prochaines à venir.
Eliminer le comportement de solitude et de retrait des collaborateurs, en permettant l’argumentation et la créativité dans une logique de co-construction.

Offres de services

Dans le cadre de notre partenariat avec Eudæmonia, nous vous proposons une solution clé en main.
L’activité est animée par Eudæmonia, nous gérons la logistique, et vous proposons différents services:

Lieu dédié et espaces modulables.
Services pour les repas (buffet, service sur assiette ou organisation du repas dans un restaurant à proximité).
Boissons, apéro, goûter...tout est possible en fonction de vos besoins.
Accessibilité: parking réservé, proche de l’autoroute et de la gare de Bischheim.
Accès pour les personnes à mobilité réduite.